静岡県の介護施設の看護師求人

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静岡県の介護施設の看護師求人

看護師として働くからには、やはりできるだけ高い給料をもらいたいと願うのは自然なことです。看護師は全職業の中でも高給な仕事と言われています。しかし、その一方で激務であるともいわれています。看護師には夜勤が定期的にあり、しかも残業も数時間毎日あるので、高い給料をもらっても仕事量に見合ってないと感じる人も少なくありません。そんな方は、静岡県の求人情報をチェックしてみるとよいでしょう。

まず静岡県では、250施設以上の特別養護老人ホームが運営されています。これに軽費老人ホームなど他の介護施設も運営されているので、看護師の需要も非常に高い県であると言えます。静岡県は人口に対する看護師の割合が全国平均よりも低く、需要が高いものの供給が追い付いていない状況です。そのため、求人の量も多く、自分の条件にマッチした求人を見つけることができる可能性が高くなります。看護師として待遇改善を求めている人にはぴったりです。

静岡県の看護師求人で特筆すべきなのは、その給料です。静岡県の看護師の平均年収は全国平均よりも10万円前後高く、賞与の金額も全国平均より5万円以上高くなっています。トータルで十数万円の差が出ることになります。介護施設で働いている場合、そこまでの差はないかもしれませんが、他県の介護施設で働く看護師よりも高給で働くことができる可能性があります。

加えて、介護施設で働く看護師は、病院勤務の看護師よりもゆったりとした時間の中で働くことができるので、ストレスが少なくて済みます。それで全国平均並みかそれ以上の給料がもらえるのですから、いかにメリットの大きな求人かがわかるでしょう。しかも静岡県では、看護師の平均年齢が高いことが報告されており、一人の看護師が長く勤務できる環境が整っているというのも重要なポイントです。介護施設でも同様で、長く働ける環境や人間関係は、転職の際の大きなポイントになります。

看護師としてより好待遇の給料の良い求人を探しているのであれば、静岡県で転職先を探すというのも一つの手です。特に、長い間看護師として働いてこなかったブランクを持つ方も、支援制度が充実しているので安心して職場に復帰することができます。特別養護老人ホームや介護老人保健施設などで働くことを目指している看護師の方は、一度静岡県内の求人情報をチェックし、自分の希望に合ったものがあるかどうかだけでも確認してみてはいかがでしょうか。

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