京都府の介護施設の看護師求人

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京都府の介護施設の看護師求人

看護師は離職率の高い職業であると言われています。特に、看護師になりたての一年目や二年目の若い人たちが辞めていってしまうことが多いようです。しかし、看護師不足が深刻である日本では、少しでも多くの看護師が看護の道にとどまる必要があります。その点では京都府は、非常に働きやすい自治体と言えるのかもしれません。その理由について考えてみましょう。

京都府では、特別養護老人ホームや有料の老人ホームが多数運営されています。そこで働く看護師も多いのですが、まだ看護師が足りていないので多数の求人が出ている状態です。京都府は日本全国の中でも人口に対する看護師の割合が多い自治体です。それでも看護師の需要は高まっており、かなり高い条件を付けても求人情報が見つかるような状況になっています。

さらに介護施設自体も、看護師にとって働きやすい環境づくりを心がけており、看護師を取り巻く環境の改善は目を見張るものがあります。介護施設の求人情報を見ても、正社員やパートタイム・アルバイト、勤務時間も日勤や夜勤など、自分の希望に沿った求人情報を見つけられることがわかります。加えて京都府内では、若い看護師が多いことが報告されているので、一年目や二年目で辞めてしまった看護師の転職先としても介護施設は人気があります。

京都府の特筆すべき点として、看護師の年齢と年収があります。全国で働く看護師の平均年齢は40歳前後であるのに対し、京都府内の看護師の平均年齢は30代半ばです。一方で、全国の平均年収が390万円程度に対し、京都府内の看護師の平均年収は410万円前後となっています。平均年齢は低く、平均年収が高いというのが、京都府内の看護師の大きな特徴なのです。

これは介護施設で働く看護師も例外ではありません。今まで病院勤務で大変だったという方も、もしかすると今までと同じ、もしくはより良い条件で転職先を見つけることができるかもしれないのです。他の自治体に住んでいる方も、京都府で転職するというのも良いかもしれません。

京都府内の介護施設で働くための求人情報は、インターネットなどで簡単に手に入れることができます。ただし、多くのサイトでは公開されている求人しか見られません。もし公開されているもので気に入ったものがなければ、非公開求人を見るようにしましょう。思いもかけない良い条件の求人が掲載されているかもしれません。若いうちに良い転職先を探して、看護師を一生の仕事にしてみてください。

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