兵庫県の介護施設の看護師求人

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兵庫県の介護施設の看護師求人

全国の看護師の平均年収は、350万円から450万円程度であると言われています。もちろん地域や勤務年数、その看護師のスキルによって年収は上下します。自分の今もらっている給料が不満であるという場合には、転職を考えるかもしれませんが、特に小さなお子さんがいるという方は兵庫県で働くことを検討してみてもいいかもしれません。では、兵庫県内の介護施設で看護師が働くためにはどうしたらよいのでしょうか。

兵庫県には、看護師が働くことのできる介護施設が非常に多くあります。特別養護老人ホームが400施設以上運営されています。定員は25000人に届こうかというところで、いかにスタッフ、特に看護師が必要とされているかがわかるでしょう。さらに介護老人保健施設が170施設ほど、介護療養型医療施設も40施設以上と、たくさんの介護施設があります。

特に介護療養型医療施設は、全国的に見てもかなり多く残っており、2020年までに廃止されるとはいえ、まだまだ看護師の需要があることがわかるでしょう。需要が高まっているにもかかわらず、人口10万人当たりの看護師の人数は、全国で30番台と非常に低水準です。これから転職を考えている方にとっては、より待遇の良い職場を見つけるチャンスです。

兵庫県は、給与面では看護師の全国平均によく似た県です。兵庫県の看護師の平均年収は全国平均とほぼ同じで、賞与の金額もほぼ同額です。介護施設で働こうという看護師の方たちも、それほど低い給料にはならないと期待することができるでしょう。兵庫県では、子育て中のママさん看護師に職場復帰してもらおうとユニークな試みをしています。子育て世帯を対象に、協賛店で様々な割引が受けられるというものです。子育て中の看護師でも、もう一度働ける環境を整えようと、県として努力を払っています。

兵庫県内の介護施設の看護師求人を見てみると、他県のそれと比べてやや待遇が良いことに気づきます。通常は、病院勤務の看護師よりも介護施設の看護師の方が年収が低いのですが、兵庫県ではその差がやや小さくなります。介護施設の看護師は夜勤などが少ないので、肉体的・精神的負担を減らしながら高給を受け取ることができるという大きなメリットがあるのです。ただし、好待遇の求人にはたくさんの看護師が応募してくるので、良い求人だと思ったならすぐに応募するのが賢明です。後回しにしていたら誰かが応募して埋まってしまうかもしれません。後悔しないためにも思い立ったらすぐ応募して、良い転職先をいち早く見つけるようにしましょう。

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